从京东外卖到小米强制加班，是商战还是底层的怒吼？
近期有两则新闻比较火，一个是刘强东亲自送外卖，另一个是小米公司被爆出逼迫员工强制加班。
刘强东与市民合影
新闻截图
两则新闻之间似乎没有任何关联，但它们都有一个共同点，就是并非是突然发生的事情，而是已经酝酿了一段时间。京东外卖业务自2024年底已经有风声传出，而小米公司的员工也表示强制加班已经持续了一两年的时间，不知道为什么突然就火了。
这一切似乎有只看不见的手在背后推波助澜，难道正义的面具背后，又是一场勾心斗角的商战吗？
01
先说京东外卖。
说实话，这次其实是美团“先动的手”。
2020年，美团闪购开始构建专属供应链体系，大大拓宽了商品品类，“30分钟到家”严重危险京东的“211限时达”，并且开始触碰3C家电，营销额快速攀至京东全站的四成，这已经触及了京东的腹地。
相反，京东自2019年以来，核心零售业务增速暴降，从原来的30%+至2023年仅剩1.7%。
可以说京东已经被逼上了梁山。
面对已经撕下自己一块大肉的美团，京东在召开内部会议分析数据后，决定依靠130万的达达骑手及覆盖全国市县的强大运力网络推出外卖业务。
自宣布启动外卖项目开始，京东一波接一波的新闻不断涌出，从“战斗檄文”到朋友圈截图，再到会议“内部录音”和刘强东亲自送外卖，京东表现出了极强的战斗欲望与战斗力。
事实证明它走对了。
商家早已苦美团久矣，平台抽成高达20%不说，不少商家一边支付着高额店租和人工成本，另一边还要和低成本的“幽灵外卖”拼血条。
这种恶劣的生存环境早就让商家积聚了不少怨气。而美团对骑手的规则也近乎苛刻，不少骑手冒着生命危险与时间拼速度，还因此与汽车车主和市民产生了矛盾，被贴上了“不守规矩”的标签，社会地位进一步降低。
京东其实也没有出什么大招，就是规范了一下规则，除了规定抽成金不高于5%以外，“五险一金”和杜绝“幽灵外卖”都是法律要求下的本分事，却成了广大商铺和骑手眼中的青天大老爷，着实可笑又可悲。
但是就这个本分事，美团还真没办法跟。
京东全职骑手约10万人，每年京东在五险一金上的支出成本大概是25.2亿元。美团全职骑手约82万人，假设每人支出数额一样，年支出成本将高达160亿。
美团愿意割肉陪京东这么玩下去吗？
目前来看，它只敢推出“美团闪购”app，与京东展开了全面厮杀，而避开了“五险一金”这座大山。
02
再来说说小米。
其实手机厂加班并不是什么新鲜事。
华为就是出了名的加班狂，据公司内部人员透露，相对比996，华为上班简直是9 11 6，加班到晚上11点是经常的事情。
就拿我家附近的华为公司来说，周末晚上11时我路过华为时，办公楼依旧是灯火通明。而前些年也互联网上也有大佬说过去华为公司考察，见到员工都在办公位旁边放置行军床，就是方便熬夜工作结束后直接睡觉。
当然华为的待遇也是很高的，已经比肩苹果、谷歌等世界级的公司，研发出的产品也十分过硬，奠定了王者的地位。
除此之外，OPPO、VIVO等公司也曾有高强度加班的新闻传出。
但为什么这次小米公司的新闻备受关注？
其实说白了还是那句“强制加班”。
当“工时排名”“末尾淘汰”等打工人尤为痛恨的字眼出现时，立刻就会引起愤慨共情，而此时又再传出雷军身家达到2200亿，如此刺眼的对比，很难不招来口诛笔伐。
那么这一次的事件是不是炒作和商战呢？
要我说商战肯定有，毕竟小米公司通过一些列高明的营销手段，早就得罪了不少友商，只要有机会肯定会扑上来撕下你几块肉。
但商战是商业竞争再正常不过的事情，只要你别造谣，别雇人“矩阵式”抹黑，在合法的基础上发酵对手的负面新闻，这是可以的。
所以这时候再说其它公司也怎样怎样，其实没有任何意义。
老百姓不懂什么商战，只知道你没有按法律保障打工人的利益，你就不对。
其实大部分国内私企都不太注重这方面的保障，大公司还好，起码会让你选择是要买五险一金还是直接拿现金，小公司甚至不会给你任何选择——爱干不干。
就业困难的今天，大部分打工人只能默默忍受，毕竟自己并不是出众到老板非要你不可，能替代自己的人太多了。
长期以往，广大打工人的内心只会越来越渴望那份迟迟未到的公平。
而这一次的事件的火爆，不过是底层人民积蓄已久的一次怒吼罢了。
对成为一个合法享有公民权益的，有尊严的打工人的怒吼。
